ODL:n päätoteuttama Tessi – Työhyvinvoinnin edistäminen lastensuojelun sijaishuollossa -hankkeen tavoitteena on edistää työntekijöiden hyvinvointia ja työssä jaksamista. Alustavat tulokset osoittavat, että hankkeen toimenpiteet ovat jo tuottaneet myönteisiä vaikutuksia osallistujien työhyvinvointiin.
– Olemme iloisia nähdessämme, että hankkeemme toimenpiteet, kuten työyhteisön vuorovaikutuksen kehittäminen ja oman henkilökohtaisen hyvinvoinnin huomioiminen ovat parantaneet työntekijöiden jaksamista ja motivaatiota. Tämä antaa meille vahvan pohjan jatkokehitykselle, kertoo ODL:n ja Tessi-hankkeen projektipäällikkö Marja Vanhala.
Hankkeessa keskitytään erityisesti omien elintapojen parantamiseen, työyhteisön toimintatapojen kehittämiseen ja niiden juurruttamiseen arkeen. Työntekijät ovat jo raportoineet muun muassa positiivisista muutoksista elintavoissa ja kohentuneesta työilmapiiristä.
Tarkoituksena on myös kehittää uutta toimintatapaa, jossa työyhteisöön koulutetaan hyvinvointiin perehtyneitä Tsemppareita sekä laajentamaan hankkeen toimenpiteitä ja vaikuttavuutta.
Tessi – Työhyvinvoinnin edistäminen lastensuojelun sijaishuollossa -hankkeen tavoitteena on lastensuojelun sijaishuollon työntekijöiden hyvinvoinnin ja jaksamisen parantaminen edistämällä terveellisiä elintapoja ja mielen hyvinvointia. Hankkeessa kehitetään työyhteisötason työhyvinvoinnin edistämisen toimintamalli. Hanke toimii Pohjois-Pohjanmaalla. Hanke jatkuu vuoden 2026 loppupuolelle.
Hankkeen toteuttajat ovat Oulun Diakonissalaitoksen Säätiö sr (ODL) Ja Diakonia-ammattikorkeakoulu. Hankkeen päärahoittaja on Euroopan Sosiaalirahasto ESR+. Lisäksi sitä rahoittavat hankkeen toteuttajat.
Lisätietoja:
Projektipäällikkö
Marja Vanhala
marja.vanhala@odl.fi, puh. 050 312 5752
Projektikoordinaattori
Varpu Wiens
varpu.wiens@diak.fi, puh. 0505053622